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Petit événement demain mardi à l'office HLM Oise Habitat : le personnel du siège, situé dans le quartier Rouher de Creil, est appelé par le syndicat FO à observer un mouvement de grève de 8 heures à 12 heures. En jeu, les accords en cours de négociation pour les trois futures années à propos de la prime d'intéressement versée chaque mois de juillet.
« Nous réclamons une répartition plus égalitaire de cette prime, explique Sylvain Châtelain, agent de maîtrise et responsable FO à l'office. Aujourd'hui, une grande partie est fondée sur la hiérarchie et le salaire, ainsi que sur le temps de présence. Mais l'intéressement, c'est le fruit du travail de tous les salariés, et chacun devrait toucher la même somme. »
« C'est une vaguelette dans un verre d'eau, ironise Bernard Domart, directeur général du bailleur social. Depuis quelques années, nous avons institué l'intéressement. Les syndicats étaient contre, mais je l'ai imposé. Les 260 salariés touchent déjà un treizième mois et l'intéressement est quasiment un quatorzième mois. »

Privilégier le temps de travail mais... 

Et le directeur d'indiquer qu'à la suite à une année exceptionnelle, 600 000 € seront à redistribuer aux salariés cette année. « Je trouve normal de motiver ceux qui travaillent plus ou dans des conditions difficiles, commente Bernard Domart : les agents qui règlent les problèmes de vacances de logements ou d'impayés, qui restent tard le soir, qui sont sur le terrain dans les immeubles ou à l'accueil face à un public exigeant. »
Ce que ne nie pas le syndicaliste. « Nos métiers sont de plus en plus pénibles (incivisme, agressions verbales et physiques, travail isolé, stress), et nous sommes en contact avec un public lui-même souvent en précarité. Nous sommes en phase avec la direction pour privilégier le temps de travail, concède Sylvain Châtelain. Cependant, nous contestons la trop grande place prise par la situation hiérarchique dans le calcul de la prime, ce qui favorise les grands salaires. »
« L'an dernier, chacun a reçu au moins 1 200 €, révèle le directeur général. Et l'abondement de l'employeur a permis à certains de toucher jusqu'à 2 000 € supplémentaires. Je suis pour le dialogue social, c'est le jeu démocratique. Le conseil d'administration propose de maintenir le système actuel. Nous allons encore discuter ce lundi avec les représentants du personnel. Mais nous devons aboutir à un accord avant le 15 juin, faute de quoi cette prime pourrait être remise en cause, en 2014. Si le conseil d'administration décidait d'arrêter l'intéressement, je le ferais, mais je serai le premier à le regretter. » 

A quoi sert notre syndicat FORCE OUVRIÈRE ?

                      Vidéo réalisé par FO                              « Bienvenue dans le monde du travail »

                    Vidéo réalisé par FO                       "Emploi et Handicap"

Film réalisé par FO, sélectionné et primé au troisième festival 

                           Vidéo réalisé par FO                       " Congés Payés"

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Mardi 17 janvier 2017 de 10h45 à 10h50

L’AFOC sur France 3

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